最近在网上看到一个超级有趣的新闻，简直让人笑到肚子疼！你知道是什么吗？就是一家公司竟然用“选妃式招聘”来吸引应聘者。听起来是不是有点不可思议？别急，让我带你一探究竟，看看这家公司是怎么玩的！

一、选妃式招聘，原来是这样

首先，让我们来了解一下什么是“选妃式招聘”。简单来说，就是公司通过一系列精心设计的环节，模拟古代选妃的场景，让应聘者在游戏中展现自己的才华和能力。听起来是不是有点像电视剧里的桥段？没错，这家公司就是想通过这样的方式，让应聘者在轻松愉快的氛围中展示自己。

二、公司回应：只为吸引眼球

这家公司名叫“梦幻科技”，负责人在接受采访时表示：“我们之所以采用这种招聘方式，主要是为了吸引更多的应聘者。在竞争激烈的就业市场中，我们需要用一些特别的方法来吸引人才。”

听到这里，你是不是觉得这家公司有点“疯狂”？但你知道吗，这种招聘方式其实在国外已经流行了一段时间。一些大公司为了在众多简历中脱颖而出，纷纷尝试各种新颖的招聘方式。

三、网友热议：褒贬不一

这个新闻一出，网友们纷纷发表了自己的看法。有人认为这种招聘方式很有创意，能够吸引更多优秀的人才；也有人觉得这种做法过于夸张，甚至有点不尊重应聘者。

一位网友表示：“这种招聘方式确实很有趣，但我更关心的是公司的实力和待遇。如果公司实力不行，就算招来了人才，也留不住。”

另一位网友则认为：“这种招聘方式虽然有点夸张，但至少说明公司有勇气尝试新事物。我觉得这种精神值得肯定。”

四、揭秘：选妃式招聘的五大环节

那么，这家公司的“选妃式招聘”具体有哪些环节呢？下面就来为你揭秘！

1. 才艺展示：应聘者需要展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、表演等。

2. 智力竞赛：通过一系列智力竞赛，考察应聘者的思维能力和应变能力。

3. 团队协作：在团队游戏中，考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。

4. 心理测试：通过心理测试，了解应聘者的性格特点和价值观。

5. 面试环节：进行传统的面试环节，考察应聘者的专业能力和综合素质。

这些环节的设计，旨在全面考察应聘者的综合素质，从而为公司选拔出最合适的人才。

五、：创新招聘，吸引人才

虽然这种“选妃式招聘”在有些人看来有些夸张，但不可否认的是，这种创新的方式确实能够吸引更多优秀的人才。在竞争激烈的就业市场中，公司要想脱颖而出，就需要不断尝试新事物，用独特的招聘方式吸引人才。

这家公司的“选妃式招聘”虽然引起了一些争议，但不可否认的是，它确实为招聘市场带来了一股清新的风。也许在不久的将来，这种招聘方式会越来越流行，成为企业吸引人才的新手段。

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